Мы ищем профессионалов!
Ждём Ваше резюме http://sk-npo.ru/contacts
Актуальные вакансии
Помощник руководителя
Испытательный срок: 1 месяц
Зарплата во время испытательного срока: 10 000 рублей
Зарплата после испытательного срока: индивидуально
Юрист
Испытательный срок: 1 месяц
Зарплата во время испытательного срока: 15 000 рублей
Зарплата после испытательного срока: 35 000 рублей
Консультант
Испытательный срок: 1 месяц
Зарплата во время испытательного срока: 10 000 рублей
Зарплата после испытательного срока: индивидуально
Составляем Кадровый Резерв Кооператива "Семейный Капитал".

Профиль директора (руководителя проекта).
Для нашего кооператива очень и очень нужны руководители в сельском хозяйстве, в переработке, строительстве, торговле.
Одним словом - нам нужны руководители производств, способные делать, а не словоблудить.
Нам нужны толковые руководители.
Очень нужны. Работы не просто много, а не реально много. Интересной. Нужной. Полезной.

Если вы считаете, что соответствуете данному профилю - прошу откликнуться: http://sk-npo.ru/contacts
Вы не пожалеете.
Работая с нами вы получите смысл жизни. Это так и есть.

Ждем откликов от кандидатов со всей России.
Будем организовывать производства во всех регионах:"Деньги жителей региона - должны работать на благо жителей региона!"
1. http://inbelousov.ru/blog/admin-blog-s1/2231/…

2. http://sk-npo.ru/projects

Профиль:
1. Лидерство

Принятие ответственности на себя. Способность и выраженная потребность быть лидером в группе, влиять на людей. Умение убедить в правильности своей точки зрения.

2. Управление в условиях изменений

Готовность к изменениям. Интерес к решению сложных задач. При этом, способность видеть и осознавать простые задачи как часть решения сложной. Готовность к обоснованному риску. Охотно берется за сложные задания, мобильный. Берет информацию и опыт из смежных профессиональных сфер и претворяет эти знания в новаторские подходы.

3. Организаторские способности

Планирование. Постановка целей. Делегирование полномочий. Ярко выраженная целеустремленность и умение увлечь за собой других.

4. Коммуникативные способности

Открытость, доступность, тактичность. Терпим к людям, но без чрезмерной уступчивости. Открыт для контактов, интеллигентен, умеет держаться. Умение вести переговоры, аргументировать свою позицию, отстаивать ее.

5. Мотивация на достижение

Удерживает фокус внимания на цели, имеет желание и мотивацию к ее достижению. Способен идти на изменения, реформы с целью расширения возможностей компании, большей эффективности бизнеса, получения дополнительной прибыли. Ориентация на результат. Стремление к успеху, достижению.

6. Инициативность

Предлагает решения. Проявляет упорство при выполнении сложных задач и не останавливается перед препятствием. Проявляет энтузиазм по отношению к заданиям и людям. Имеет внутреннюю установку на самостоятельные действия (проактивный). Важна возможность действовать, влиять на происходящее.

7. Умение быстро выбирать главное и сконцентрироваться на нем

Оперативность в решении проблем. Определяет общие элементы разных ситуаций; устанавливает правила на основе конкретных ситуаций и претворяет их в конкретные решения. Быстро начинает дело и продвигает его вперед, не дожидаясь, пока другие начнут действовать.

8. Лояльность к Кооперативу

Поддержание реноме кооператива в любых ситуациях: от деловых переговоров до личных бесед «на кухне». Ставит потребности кооператива выше личных.

9. Автономность

Самостоятельность в принятии решений и готовность их реализовать. Не нуждается во внешнем управлении. Обращается к собственным убеждениям, оценивает полученную информацию на основе своего опыта, внутренних критериев. (Внутренняя референция). Также способен сам отвечать за свои ошибки, не ища причин вовне.

10. Работа в команде

Способность подчиняться высшему руководству. Внимателен к чужим доводам и прислушивается к ним. При этом готов к социальным конфликтам в интересах дела и работников. Держится уверенно; умеет высказывать критические замечания, даже когда это не одобряется.

11. Стрессоустойчивость

Сохраняет выдержку даже в критических ситуациях. Сохраняет деловой подход, даже когда задеты его личные интересы. Не раздражается, когда ему мешают.

12. Профессиональный рост

Обладает широкими и глубокими знаниями в своей профессии, приобретенными благодаря образованию и практическому опыту. Развивается сам и заботится о развитии подчиненных. Карьерный рост рассматривается как логичное продолжение успешного профессионального роста, но не как самоцель. Желание выполнять новые профессионально интересные и сложные проекты. Стремление к расширению кругозора.

13. Глобальное восприятие информации

Ориентация на перспективу. Представляет себе общую картину деятельности Кооператива. Видит и прогнозирует эффект изменения в целом, а не только локально.
*******

Профиль может и напугать кого-то... а кто-то может быть даже слов таких не знает, что там перечислены...
Нам нужны те, кто работать умеет, а не ... языком молоть. Тот, кто за свои действия отвечает.
Кто может удар держать, так как "не розами жизненный путь усыпан". Тот, кто не сдается. Никогда.
Нам нужны нормальные люди, со стержнем внутри.
Два условия основополагающие:
- не ври;
- не воруй.
Обо всём остальном договоримся.

Made on
Tilda